近年来，河南省桐柏县人民法院结合自身工作实际，把党风廉政建设与法院整体工作有机结合起来，利用桐柏当地丰富的红色文化资源深入开展“廉政文化进法院”活动，多途径、多渠道、多层次、全方位地从教育、制度、监督等方面入手，积极探索法院廉政文化建设新途径，初步形成了弘扬廉政思想、增强廉政意识、倡导廉政道德的良好氛围，有力地促进了司法为民各项措施的落实，推动了全院整体工作的发展。桐柏法院先后被河南省委、省政府命名为省级文明单位，被河南高院评为全省优秀基层法院、荣记集体一等功。
加强领导，把廉政文化建设放在重要位置
法院廉政文化是法院文化的重要组成部分，对广大干警提高拒腐防变能力、强化廉洁自律意识具有潜移默化的促进作用。为此，桐柏法院党组高度重视法院廉政文化建设，将其作为全院的一项重要工作，做到年初有部署，年中有检查，半年有分析，年终有考评。
桐柏法院强化工作责任，坚持把加强法院廉政文化建设融入到落实党风廉政建设责任制和开展党风廉政教育工作之中，将廉政目标纳入各单位和每个干警的年度岗位目标责任，人人签订廉政保证书，人人交纳廉政保证金，形成党组统一领导，分管领导负责，纪检监察组织协调，部门密切配合，人人参与、齐抓共管的法院廉政文化建设工作机制。
深挖内涵，浓化法院廉政文化建设氛围
桐柏法院抓好廉洁的社会文化建设，营造良好的廉政氛围，大力倡导“读书修德，以德律己”，全面提高干警执法道德素质和廉洁自律意识。法院将收集到的廉政故事、廉政时评、思想漫谈和廉政警言等廉洁社会文化的文章，每月编发一期专辑印发到院内各单位，组织干警学习思考。同时在院机关办公区、走廊、办公室制作了固定警示标语及励志名言，对干警进行潜移默化的廉政文化教育。
几年来，桐柏法院结合思想作风整顿、“讲正气、树新风”和社会主义法治理念教育、大学习大讨论及科学发展观等活动，对干警进行全面的理想信念教育、党的优良传统和作风教育、廉政理论教育、党纪政纪和法律法规教育，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，把握好正确的权力观、地位观和利益观，坚持廉洁自律，遵纪守法，依法办事。
抓好廉洁的职业文化建设，教育干警树牢爱岗敬业意识。结合社会主义荣辱观教育，对全院干警重点进行了法官职业道德基本准则教育，组织干警认真学习《中华人民共和国法官法》、《法官行为规范》等法律法规和规章制度，教育引导全院干警自觉做到慎始、慎微、慎欲、慎独，见贤思齐，防微杜渐。
突出重点，发挥法院廉政文化在惩防体系中的作用
桐柏法院坚持把塑造干警的道德情操和社会意识作为重点来抓。
一是加强思想教育，以先进为示范。通过开展向蒋庆、宋鱼水、金桂兰、李其宏等先进人物学习活动，加强党风廉政示范教育；通过剖析法院系统发生的违法违纪案例，以案明纪，深化警示教育；通过院领导与干警经常性的谈心，有针对性地开展廉政廉洁教育，及时防范违法违纪事件发生；建立个人廉政档案；通过局域网组织大家观看反腐倡廉电教片或电视节目；举行廉政演讲、听取廉政报告等，强化干警廉政廉洁意识。 通过组织干警学习，利用廉政文化的影响力，教育干警继承和发扬“修齐治平、洁身自好、服务国家”的良好美德，不断加强道德修养，从根本上克服官本位思想和极端个人主义、享乐主义倾向，筑牢道德防线，为防止腐败行为创造舆论环境，营造以廉洁为荣的浓厚氛围。
二是加强对干警的理想信念教育，利用每周一的政治学习时间，组织干警学习关于加强党风廉政建设的重要讲话精神。邀请县纪委领导作廉政警示报告，培养和教育干警用正确的价值观念、思维模式、行为方式来完善自己，增强廉洁意识、社会意识、责任意识和团队意识，调动工作的积极性和创造性。
三是充分发挥制度的规范作用，本着严密、具体、实用的要求，根据上级的有关规定，结合院里工作实际，制定了确保公正廉洁司法的一系列规章制度，严肃了各方面的工作纪律，并将这些制度和纪律规定印制成册发放到每个干警手中，成为干警思想上的“警戒线”。通过廉政文化建设，把党风廉政建设的制度、纪律和要求，变为全体干警的共同意志和行为准则，切实筑牢思想防线。
丰富载体，不断拓展法院廉政文化建设的多样性
法院廉政文化建设是一项长期的系统工程，要有计划、有目标、有步骤地开展，不能靠单纯的说教，既要有实实在在的内容，又要有生动活泼的形式。为此，桐柏法院主要开展了以下几项活动：
一是开展理论研讨活动，通过理论研讨，促进相互交流，深化干警对法院廉政文化建设重要性的认识，树牢“以廉为荣，以贪为耻”观念。
二是开展读好书活动，建立了阅览室，购置了有关法律知识、党建知识和廉政文化等方面的书籍，并有针对性地组织干警读一些政治理论、人生哲理等方面的书籍，引导干警读书明理，提升个人修养，培养良好的文化品位。
三是开展革命传统教育活动，充分利用桐柏县红色廉政文化资源，组织干警参观红色廉政展馆，重温党的战斗历程，进行廉政宣誓，学唱廉政歌曲，通过寓教于乐的形式培养干警坚定的党性原则和高尚的思想情操。
四是开展廉政文化进家庭活动，组织召开干警家属座谈会，发放“廉洁家庭”倡议书，开展“争当廉内助”活动，表彰先进，宣传典型，形成家庭助廉氛围，发挥好家庭成员的监督作用。
五是建立荣辱室，在荣辱室设立荣誉栏，将桐柏法院在上级获得的荣誉分类整理展示；设立群众举报违法违纪栏，把经查实的干警违法违纪情况上墙公布，并定期或不定期组织干警进行观看学习，提高干事创业的积极性，警示和教育干警廉洁办案，明荣知耻，省身律己。
法院廉政文化建设的启示
一是坚持法院工作指导思想的“三个至上”，引导干警廉政意识的积极向上。 法院廉政文化作为一种司法为民的价值尺度，赞扬什么、批评什么、反对什么，都应具有鲜明的指向性。通过一定的文化载体，能够使干警受到感染和教育，在保持廉洁上得到教化，在潜移默化中受到熏陶，起到感化人的效果。 因此，法院廉政文化建设必须以廉洁司法的政治思想文化教育引导入手，用“三个至上”的思想武装干警，努力提高政治思想觉悟，提高法官队伍素质，提高业务水平和自身素质，使干警牢固树立法院的本职工作是司法为民，从而提高化解纠纷的能力和执法水平，真正形成崇廉尚廉，以廉为美，以廉为荣的新风尚，推动法院工作不断发展。
二是坚持强化干警素质，将法官职业道德文化融入到法院廉政文化建设之中。 法官职业道德文化是廉政文化的一种表现形式，是法官维护司法公正，树立司法权威的重要保障。在打造法院廉政文化中，要将道德文化充实到法院廉政文化之中，提升法院文化品位，培养干警高尚的思想境界和司法为民的敬业精神，增强拒腐防变的能力。要把法院廉政文化建设与道德文化建设相结合，使法官职业道德成为法院廉政文化的重要组成部分，形成良好的职业道德和行为规范。
三是把当地的廉政资源融入到法院廉政文化建设之中。根据当地的风土人情、民风民俗，充分利用本土的廉政资源，开创廉政文化的新举措，将法院廉政文化与红色廉政文化相结合，创造法院廉政文化的新特点。
四是把廉政文化建设纳入目标管理和绩效考评，把廉政文化建设纳入宣传教育工作的总体部署，使广大干警都能积极参与。
总之，法院廉政文化建设是一项长期而艰巨的系统工程，必须要在遵循廉政文化建设规律的同时，坚持以科学发展观为统领，把廉政文化与法院文化和当地的红色文化建设融入到党风廉政建设部署之中，形成整体合力。唯有如此，才能使法院廉政文化真正焕发生机，呈现蓬勃生命力，为审判工作提供强有力的思想基础和文化保障。
