为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于作风建设新要求，根据上级关于2018年在全市开展“干部作风整顿年”的通知精神，切实加强干部作风建设，进一步营造用心工作，务实重干的浓厚氛围，3月16日，桐柏县人民法院召开“干部作风整顿年”活动动员会暨以案促改警示教育会，会议由桐柏县法院党组书记、院长何志主持，院党组成员和全院干警参加会议。

     会议首先由院党组副书记、副院长杨英波宣读了桐柏县人民法院《开展“干部作风整顿年”活动方案》，方案明确了指导思想、基本原则、主要任务、方法措施和工作要求，尤其针对部分干警不作为、慢作为、乱作为、宗旨意识淡化、履职能力不强、工作效率低下和工作作风懈怠等问题，采取“公示、交办、督察、追责、建制、评议”等措施，确保此次活动扎实推进，以作风转变的实际成效促进各项工作的有力落实。随后部分庭室代表做了表态发言。同时结合此次作风整顿活动，会议中针对一名干警违反中央八项规定，违规工作日午间饮酒的问题，宣读了院党组的处理决定，深入剖析该违纪典型，及时传导了我院违纪必纠、有腐必惩的坚定决心和严格要求，用身边事教育身边人，以案促改实则发人深省。

    院党组书记、院长何志做了“干部作风整顿年”活动的动员讲话，他强调：一是率先垂范，务必做到“头雁效应”。领导干部必须讲政治守规矩，强化领导责任和示范责任，带头把规矩立起来，纪律硬起来，明大德、守公德、严私德，班长带好班子，班子成员带好部门负责人，部门负责人带好干警，真正形成“头雁效应”。二是忠诚担当，务必做到履职尽责。独木难成林，孤掌难鸣，个人离开组织做不成任何事，相互补台才能好戏连台，相互拆台必会垮台。力戒表态多、调门高、落实差，必须求真务实，干字当头，形成“千帆竞逐，百舸争流”的良好局面。三是真抓实干，务必做到质效提升。一年来我们把提升审判质效作为抓手，推动全院工作稳步向前。全省基层法院质效排序提升66个位次，案件质量由第三方阵跃升至第一方阵，排全市基层法院第四名，基本实现了目标。今年要继续抓案件质量提升，争取实现发改率降到1%以下的目标，要总结提炼抓案件质量提升的“3+2”工作法，在案前、案中、案后三个环节着力，提升案件质效，争取形成桐柏法院的亮点招牌。同时今年要继续加大学习力度，树立学习作为终身大事的理念，把学习当做工作、生活和生命的一部分，与时俱进，健康成长。四是筑牢防线，务必做到警钟长鸣。一要以身边的案例教育身边人，把自律作为修养操守。二要有信仰、敬畏和荣辱，做到言行一致、谨言慎行。要狠抓作风转变，持续用力、久久为功。三要狠抓制度落实。形成用制度管人，人服人的良好局面。四要狠抓督察问责。加大内部督察问责力度，戒除督察内容浮漂，点事不点人的现象。五要狠抓正风肃纪。，全院干警务必做到知边界，明底线；知敬畏，有戒惧。