近期，桐柏法院贯彻落实司法改革精神，整合审判执行团队，院党组秉着“人力、财力、物力”优先考虑执行工作的原则对执行队伍进行了充实。为进一步加强队伍建设，激发执行团队活力，5月17日下午，在河南省桐柏县人民法院指挥中心召开执行团队建设会议。会议由桐柏法院党组成员、执行局长梁勋超主持，桐柏县法院党组书记、院长何志出席会议并讲话。

    会上，何院长就此次审判执行团队改革过程中对于执行队伍的优化充实做了详细说明。在人员调整后，执行团队中共有9名员额法官、8名法警、10名正式人员以及6名临时聘用人员，标准远高于第三方评估要求。在财力物力方面，也尽可能满足执行队伍建设的需求。

    何院长对执行局全体干警提出五点要求：一是讲团结形成合力。人心齐、泰山移。只有团结才能出战斗力，凝聚力。团结是大智慧。领导要团结，中层要团结，整个执行队伍更要团结。团结才能进步，团结才能成功；二是讲奉献攻坚克难。“解决执行难”是今年桐柏法院的第一要务，顺利通过第三方评估，达到“三个90％”的目标是重中之重。要求每一名干警都要求真务实，具有担当精神；三是讲策略精准执行。不仅要执行，更要巧执行。要像扶贫工作一样，精准执行。每个人都要摸清自己手中案件情况，做到心中有数，一案一册。同时也要求所有干警定期向院党组汇报执行案件进展情况，特别是一些“骨头案”“复杂案”要充分发挥党组作用，及时向当事人反馈情况，使他们理解执行，尊重执行；四是讲节点规范执行。根据第三方评估的要求，人民法院执行系统的节点规范是考核的重要内容，务必要在执行过程中做到节点按时录入，使电子卷宗与系统节点严格保持一致。五是讲干净廉洁执行。廉洁自律是底线，我们一定要做到“常在河边走，绝对不湿鞋”。秉着“有话好好说，有事依法办”的原则与当事人沟通。做到执行工作留痕迹，严格规范执行，认真学习最高人民法院发布的《人民法院规范执行行为“十个严禁”》。

    另外，梁局长对于接下来的执行工作进行了部署安排，一再强调第三方评估的重要性，把握好执行工作的方向盘，要求大家拿出十二分的精神迎接年底评估，打赢攻坚执行难这场“莫斯科保卫战”！