去年12月,中央政法委对全国政法干警提出了“四个一律”的纪律要求后,桐柏法院党组高度重视,迅速对贯彻落实“四个一律”进行安排部署。
一是加强宣传,接受监督。在院机关制作宣传版面,公示“四个一律”的内容。制作宣传卡片,把“四个一律”内容印在上面,发放到各庭室和每位干警。在立案信访大厅显著位置放置“四个一律”监督卡,卡片上标明“四个一律”内容和监督举报电话。把“四个一律”内容加入便民联系卡上,接受当事人监督。
二是深入学习,领会实质。利用周五下午政治学习、院机关年终总结会和春节后的一段时间,采取组织干警专题学习、审判执行部门重点讨论、召开座谈会的形式,深入理解中央政法委出台“四个一律”重要意义,深刻领会 “四个一律”精神实质,做到每名干警对“四个一律”内容入耳、入脑、入心,能时刻以“四个一律”警示自己。
三是自检自查,纠正问题。对照“四个一律”的规定,在全体干警中开展自查自纠活动,要求每位干警对照“四个一律”的内容,认真反思在审判执行工作中是否存在违反“四个一律”规定的行为,及时发现问题,纠正解决。
四是完善制度,构建长效机制。把“四个一律”融入到目标管理责任书中,对违反“四个一律”的干警在五年内评先、法官晋级、提拔任用上实行一票否决。把贯彻“四个一律”与主管领导、中层负责人“一岗双责”相结合,部门干警违反“四个一律”主管领导和中层负责人负连带责任。把每位干警“四个一律”的执行情况记入干警执法档案,让违反“四个一律”的干警终身携带不廉洁记录。